"Ajudo você a quebrar os seus bloqueios pessoais e travas de comportamento para fazer uma liderança bem estruturada e com sucesso."
Ale Kremer
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O QUE EU FAÇO?
"Ajudo você líder, a quebrar bloqueios, construir competências e transformar seu posicionamento de maneira firme, objetiva e sem perder sua essência ou abrir mão do seus valores." Ale Kremer.
O QUE É COACHING PARA LÍDERES?
É uma metodologia de aceleração de resultados, onde proporciona clareza, autoconhecimento e identificação das forças e fraquezas pessoais, de forma a converter os pontos fracos em ferramentas de alcance de resultados em um curto espaço de tempo.
Os profissionais que buscam por este trabalho, tem objetivos como acelerar uma promoção, resolver problemas comportamentais, melhorar comunicação e relacionamentos, ampliar a inteligência emocional e na construção de uma identidade de liderança onde se tornem referência em seus papéis e na construção de um posicionamento satisfatório dentro do trabalho.
Quer dar um passo importante na sua carreira como líder?
Nesse treinamento online, eu vou te ensinar tudo o que eu gostaria de ter aprendido no inicio da minha carreira como líder!
Se você é um líder que está na curva de aprendizado e precisa de ajuda para destravar suas dificuldades sobre como ter postura, posicionamento, comunicação, se relacionar estrategicamente e liderar sua equipe com leveza e engajamento, então o curso LIDERANÇA DESCOMPLICADA é para você!
SOBRE MIM
Eu sou Ale Kremer, Mentora e Master Coach de Liderança e Gestão Comportamental no trabalho. Me especializei em comportamento corporativo, escritora do Livro Salto Feminino e fundadora do Instituto de Transição, que desenvolve profissionais para carreiras estratégicas.
Possuo experiência de 15 anos em cargos corporativos de gestão e liderança em grandes empresas, e foi observando e estudando a fundo o comportamento de muitos líderes de todos os níveis que percebi o quanto profissionais se sentem perdidos e solitários no seu papel de gestão, tendo dificuldades de se posicionar, vender suas idéias e construir uma imagem que transmita autoridade e influência, mas sem perder sua essência.
Dessa forma, mergulhei a fundo e investi muitos recursos de tempo e dinheiro em novos conhecimentos, pesquisas, cursos e metodologias, para que eu pudesse elaborar meu próprio método de transformação pessoal.
O LEADER COACHING.
Atualmente, em 3 anos de trabalho de desenvolvimento pessoal, já conduzi mais de 200 profissionais ao desbloqueio comportamental, com resultados acima da média e com reconhecimento em mais de 1.500 horas de coaching individual.
Pessoas que através do incômodo e desconforto com seus gaps pessoais, encontraram com clareza, quais são seus papéis e a melhor forma de desenvolvê-los.
Minhas formações: Master Business Executive Coach, certificada pela ACT Escola Internacional de Coaching, reconhecida pela Business Harvard School e ICF (International Coach Federation). Pós graduada em Neurociência e Comportamento pela PUCRS e Bacharel em Administração de Empresas.
PERGUNTAS FREQUENTES
Algumas dúvidas sobre o funcionamento e os resultados do processo de Coaching:
Coaching é terapia?
Não! O processo de coaching é terapêutico graças à troca humana que existe entre o coach e o coachee (cliente orientado), mas o coaching não é terapia. Enquanto a terapia busca analisar detalhadamente as questões profundas do passado e os sentimentos que traz, o coaching tem foco nas questões atuais, na assertividade e na gestão de carreira. É através da potencialização de forças pessoais, que são definidas as ações, mudanças comportamentais, rumo ao alcance das metas traçadas no início do processo.
Quanto tempo dura um processo de coaching?
Aproximadamente de 8 a 10 sessões, com frequência semanal.
Como são as sessões?
As sessões são realizadas online, via ferramenta Skype ou similar. A sessão de coaching, normalmente, tem a duração de 1 hora e 30 minutos aproximadamente, variando de acordo com cada profissional e necessidade. O mais importante é que o coachee (cliente) não saia da sessão com questões abertas, sem respostas para suas dúvidas ou com qualquer sentimento ruim.
O coach diz o que eu preciso fazer?
Absolutamente não. O coach jamais diz ao coachee o que deve ser feito. Ele apoia o cliente na descobertas das respostas necessárias, descobrindo suas próprias soluções, focando no presente e no futuro, baseando-se sempre nas suas próprias forças pessoais.
O que eu posso esperar de um processo de Coaching de Carreira?
Ao procurar um profissional coach, o cliente traz um objetivo específico como meta a ser alcançada. Através do desenvolvimento da inteligencia emocional, quebra de bloqueios e ações estratégicas, a meta deve ser alcançada em curto espaço de tempo, conforme a dedicação e empenho do cliente.
E se os resultados que eu almejo não forem alcançados durante o processo de coaching? Como eu fico?
Os resultados virão de acordo com o nível de comprometimento com o objetivo e com o processo de Coaching. Se você estiver 75% comprometido, não queira obter um resultado de 100%. Portanto, resultado é = FOCO + COMPROMETIMENTO + AÇÃO. Este é o caminho.
Desenvolvimento dos profissionais atuantes nas melhores empresas.
