O que é coaching para líderes?

É uma metodologia de aceleração de resultados, onde proporciona clareza, autoconhecimento e identificação das forças e fraquezas pessoais, de forma a converter os pontos fracos em ferramentas de alcance de resultados em um curto espaço de tempo.

Os profissionais que buscam por este trabalho, tem objetivos como acelerar uma promoção, resolver problemas comportamentais, melhorar comunicação e relacionamentos, ampliar a inteligência emocional e na construção de uma identidade de liderança onde se tornem referência em seus papéis e na construção de um posicionamento satisfatório dentro do trabalho.

7 motivos para você buscar desenvolver autoconhecimento. Venha que eu te ajudo!

1. Usar melhor suas ferramentas pessoais a seu favor

2. Desenvolver INTELIGÊNCIA EMOCIONAL para uma liderança de sucesso e a prova de conflitos

3. Criar um POSICIONAMENTO assertivo e fazer um bom marketing pessoal para escalar a carreira

4. Melhorar a COMUNICAÇÃO e ser mais influente para negociar e construir relações estratégicas

5. Estabelecer metodologias com FERRAMENTAS DE GESTÃO para ter uma equipe comprometida e engajada

6. Desenvolver pessoas e construir RELACIONAMENTOS sólidos de parceria com a equipe

7. Gerar alianças com clientes internos e conexão alinhada com a ALTA GESTÃO

PERGUNTAS FREQUENTES

Algumas dúvidas sobre o funcionamento e os resultados do processo de Coaching:

Coaching é terapia?

Não! O processo de coaching é terapêutico graças à troca humana que existe entre o coach e o coachee (cliente orientado), mas o coaching não é terapia. Enquanto a terapia busca analisar detalhadamente as questões profundas do passado e os sentimentos que traz, o coaching tem foco nas questões atuais, na assertividade e na gestão de carreira. É através da potencialização de forças pessoais, que são definidas as ações, mudanças comportamentais, rumo ao alcance das metas traçadas no início do processo.

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Quanto tempo dura um processo de coaching? 

Aproximadamente de 8 a 10 sessões, com frequência semanal.

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Como são as sessões?

As sessões são realizadas online, via ferramenta Skype ou similar. A sessão de coaching, normalmente, tem a duração de 1 hora e 30 minutos aproximadamente, variando de acordo com cada profissional e necessidade. O mais importante é que o coachee (cliente) não saia da sessão com questões abertas, sem respostas para suas dúvidas ou com qualquer sentimento ruim.  

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O coach diz o que eu preciso fazer?

Absolutamente não. O coach jamais diz ao coachee o que deve ser feito. Ele apoia o cliente na descobertas das respostas necessárias, descobrindo suas próprias soluções, focando no presente e no futuro, baseando-se sempre nas suas próprias forças pessoais.  

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O que eu posso esperar de um processo de Coaching de Carreira?

Ao procurar um profissional coach, o cliente traz um objetivo específico como meta a ser alcançada. Através do desenvolvimento da inteligencia emocional, quebra de bloqueios e ações estratégicas, a meta deve ser alcançada em curto espaço de tempo, conforme a dedicação e empenho do cliente.

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E se os resultados que eu almejo não forem alcançados durante o processo de coaching? Como eu fico?
Os resultados virão de acordo com o nível de comprometimento com o objetivo e com o processo de Coaching. Se você estiver 75% comprometido, não queira obter um resultado de 100%. Portanto, resultado é = FOCO + COMPROMETIMENTO + AÇÃO. Este é o caminho.

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Tenho um conteúdo especial e com uma abordagem empática e motivadora para impactar seus colaboradores:

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• Motivação para resultados

• Inteligência emocional

• Comportamento profissional

• Comunicação assertiva

• Linguagem corporal

• Liderança

• Autoconfiança para vendas

• Conexão e relacionamentos interpessoais

• Espiritualidade para a carreira

• Protagonismo profissional

• e muitas outros temas que envolve o humanismo para o atingimento de resultados.

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Foto By Elis Magalhães Fotografia