"Ajudo você a construir uma mentalidade inabalável para liderar e obter resultados extraordinários na sua carreira."
Ale Kremer
TRANSFORMAÇÃO PESSOAL E COMPORTAMENTAL
PARA GESTÃO E LIDERANÇA
Venha bater um papo comigo e entender como pode transformar seu perfil profissional e gerar mais oportunidades de carreira.
"Um profissional que busca no autoconhecimento a chave para suas mudanças necessárias, nunca mais será refém de circunstância nenhuma, muito menos de seus medos e inseguranças."
Sobre mim
Sou Alessandra Kremer, tenho experiência de 25 anos em gestão de RH e ambiente corporativo.
Master coach de carreira, especialista em Neurociência e Comportamento Humano, administradora de empresas apaixonada por desenvolvimento de pessoas e transformação comportamental.
Conduzo profissionais que buscam desbloquear travas pessoais e questões no trabalho que os impedem de dar o próximo passo na carreira, trabalhando pontos de insegurança e vulnerabilidade comportamental, desenvolvendo competências que são indispensáveis para a virada profissional e na carreira.
Com técnicas e ferramentas de coaching e PNL (reconhecidas como as mais eficazes do mundo em transf), criei uma metodologia própria de resultados validados por mais de 100 clientes metodologia própria para construção de perfil profissional e quebra de gap´s comportamentais.
Alessandra é Master Business Executive Coach, certificada pela ACT Escola Internacional de Coaching, reconhecida pela Business Harvard School e ICF (International Coach Federation). Bacharel em Administração e pós graduanda em Neurociência e Comportamento, Especialista em Recursos Humanos..
Foto By Elis Magalhães Fotografia
Perguntas Frequentes
Algumas dúvidas sobre o funcionamento e os resultados do processo de Coaching:
Coaching é terapia?
Não! O processo de coaching é terapêutico graças à troca humana que existe entre o coach e o coachee (cliente orientado), mas o coaching não é terapia. Enquanto a terapia busca analisar detalhadamente as questões profundas do passado e os sentimentos que traz, o coaching tem foco nas questões atuais, na assertividade e na gestão de carreira. É através da potencialização de forças pessoais, que são definidas as ações, mudanças comportamentais, rumo ao alcance das metas traçadas no início do processo.
Quanto tempo dura um processo de coaching?
Aproximadamente de 8 a 10 sessões, com frequência semanal.
Como são as sessões?
As sessões são realizadas online, via ferramenta Skype ou similar. A sessão de coaching, normalmente, tem a duração de 1 hora e 30 minutos aproximadamente, variando de acordo com cada profissional e necessidade. O mais importante é que o coachee (cliente) não saia da sessão com questões abertas, sem respostas para suas dúvidas ou com qualquer sentimento ruim.
O coach diz o que eu preciso fazer?
Absolutamente não. O coach jamais diz ao coachee o que deve ser feito. Ele apoia o cliente na descobertas das respostas necessárias, descobrindo suas próprias soluções, focando no presente e no futuro, baseando-se sempre nas suas próprias forças pessoais.
O que eu posso esperar de um processo de Coaching de Carreira?
Ao procurar um profissional coach, o cliente traz um objetivo específico como meta a ser alcançada. Através do desenvolvimento da inteligencia emocional, quebra de bloqueios e ações estratégicas, a meta deve ser alcançada em curto espaço de tempo, conforme a dedicação e empenho do cliente.
E se os resultados que eu almejo não forem alcançados durante o processo de coaching? Como eu fico?
Os resultados virão de acordo com o nível de comprometimento com o objetivo e com o processo de Coaching. Se você estiver 75% comprometido, não queira obter um resultado de 100%. Portanto, resultado é = FOCO + COMPROMETIMENTO + AÇÃO. Este é o caminho.
Palestrando
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