Leader Coaching

~ Transformação profissional para cargos de gestão ~

Espaço de trabalho limpo

O que é?

Processo estruturado de solução dos pontos de melhoria, através do fortalecimento das competências de gestão e skills de LIDERANÇA. 

Foco em desenvolvimento profissional em alta performance.

Como é?

Coaching com neurociência, que estimula a mudança de padrões mentais com novos modelos de pensamentos e atitudes, que levarão você para outro patamar de resultados, gerando mais visibilidade profissional.

Para quem é?

Pessoas que estão incomodadas com a necessidade URGENTE de mudança de atitude e comportamento, sentindo-se limitadas e com gap´s a desenvolver, precisando de de mudanças para cargo e postura de liderança.

Benefícios

Perdas

Medo    Insegurança  •  Falta de planejamento  •  Indecisões  •  Baixa autoestima  •  Excesso de racionalidade  •  Eliminação de padrões mentais destrutivos  •  Falta de clareza  •  Falta de objetividade  •  Ansiedade  •  Desmotivação  •  Comunicação falha  •  Falta de empatia  •   Pessimismo  •  Falta de criatividade  •  Descontrole emocional  •  Falta de visão estratégica  • Falta de autocontrole   •   Excesso de timidez

Ganhos

Perfil de liderança consistente  •  Melhor comunicação e marketing pessoal  •  Habilidades de relacionamentos corporativos  •  Visão global  •  Novos padrões de comportamento  •  Coesão e Clareza  •  Inteligência Emocional  •  Autoconfiança e Autonomia  •  Posicionamento profissional eficaz  •  Vender melhor sua imagem  •  Poder de negociação  •  Postura profissional  •  Adequação social  • Autoestima profissional  •  Melhor autoimagem

Quais abordagens do processo?

#1 Autoconhecimento

- Aplicação de ferramenta DISC com feedback 360 dos participantes convidados para avaliação.

- Maior conhecimento interior para identificar forças pessoais e pontos de melhorias, comparando autopercepção e feedback real do meio.

#5 Comunicação verbal e linguagem corporal

- Melhor de posicionamento de comunicação e alinhamento de linguagem verbal e corporal.

- Maior conexão e capacidade de influenciar pessoas.

- Técnicas e ferramentas que facilitam o processo de comunicação.

- Negociação.

#2 Crenças limitantes e quebra de padrões

- Foco na identificação e desconstrução de crenças negativas que levam a comportamentos repetitivos.

- Mudança de padrões ruins de atitudes e melhor posicionamento e postura no ambiente de trabalho.

#6 Relacionamentos corporativos

- Construção de relacionamentos estratégicos e alianças no ambiente profissional.

- Melhor leitura sobre pessoas e perfis comportamentais para melhor abordagem e conexão.

- Posicionamento assertivo e estratégico em relações não emocionais.

- Melhor trabalho em equipe.

#3 Inteligência Emocional 

- Foco no desenvolvimento da inteligencia emocional e autoconsciência das emoções

- Capacidade de tomar melhores decisões.

- Melhor abordagem e condução de conflitos de maneira inteligente e estratégica.

#7  Gestão do tempo e produtividade

- Ferramentas de melhor gestão do tempo.

- Alinhamento de produtividade e eficiência.

- Senso de urgência e agilidade.

- Autoconsciência sobre ladrões de tempo.

#4 Liderança pessoal e posicionamento de carreira

- Construção do papel profissional  direcionado para o perfil desejado, baseada em competências e skills necessários para a posição de liderança.

- Transformação do profissional utilizando os próprios recursos para modelagem do perfil.

#8 Plano de ação permanente 

- Validação do método e resultado esperado.

- Plano de ação para continuidade.

- Refinamento.

Obs: Todo o processo é realizado mediante acordo contratual garantindo os direitos e deveres de coach e coachee/cliente.

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